招人看八字吗怎么看,“八字招人？揭秘看八字招人的奥秘与技巧”

在我国，招人看八字是一种流传已久的传统习俗。很多人在求职、招聘时，都会考虑对方的八字，认为八字相合能够带来好运。招人看八字究竟是如何看，又有哪些讲究呢？今天，我们就来聊聊这个话题。

话说有一天，小李正在找工作，面试了一家心仪的公司。面试官在了解完小李的基本情况后，突然提出要看看小李的八字。小李一愣，心想：“这是什么意思？难道这家公司要招人看八字？”于是，小李便向面试官请教了这个问题。

面试官微笑着解释道：“在我们这里，招人看八字是一种传统的习俗。我们相信，八字相合的人在一起工作，能够相互促进，为公司带来好运。”小李听了，觉得面试官的说法很有趣，便将自己的八字告诉了对方。

面试官接过小李的八字，细细端详了一番，然后说道：“小李，你的八字与公司的发展相得益彰，相信你们能够成为很好的合作伙伴。”小李听了，心里暖暖的，觉得这家公司很有特色。

招人看八字究竟是如何看的呢？其实，招人看八字主要从以下几个方面来判断：

一、八字命理

八字命理是指根据人的出生年月日时所对应的天干地支，结合五行（金、木、水、火、土）相生相克的关系，来分析一个人的性格、命运等。在招人时，面试官会根据求职者的八字，来判断其性格是否与公司文化相契合。

二、五行相生相克

五行相生相克是指五行之间存在着相互促进和制约的关系。在招人时，面试官会根据求职者的八字，分析其五行是否与公司的发展相生相克。如果八字中的五行与公司的发展相生，则认为求职者与公司相合；反之，则认为不相合。

三、八字喜忌

八字喜忌是指八字中某些天干地支对人的影响。在招人时，面试官会根据求职者的八字，分析其喜忌，来判断求职者是否适合公司的岗位。

四、八字格局

八字格局是指八字中天干地支的排列组合。在招人时，面试官会根据求职者的八字格局，来判断其性格、命运等，从而判断是否适合公司的岗位。

招人看八字有哪些讲究呢？

一、面试官需具备一定的八字命理知识

在招人时，面试官需要具备一定的八字命理知识，以便准确地分析求职者的八字，从而判断其是否适合公司。

二、八字相合并非绝对

虽然八字相合能够带来好运，但并非绝对。在现实生活中，许多八字相合的人在一起工作，也可能因为性格、观念等因素产生矛盾。因此，在招人时，八字相合只是一个参考因素。

三、注重实际能力

在招人时，除了考虑八字相合，还需要注重求职者的实际能力。一个人的八字再好，如果没有实际能力，也无法为公司创造价值。

四、八字相合并非唯一标准

在招人时，八字相合只是一个参考标准，并非唯一标准。还需要综合考虑求职者的性格、能力、经验等因素。

招人看八字是一种传统的习俗，具有一定的参考价值。但在实际招聘过程中，我们还需注重求职者的实际能力，以及与公司文化的契合度。毕竟，一个人的八字再好，如果没有实际能力，也无法为公司带来价值。让我们以开放的心态，去看待这个有趣的话题吧！