1面试:公司面试要算生辰八字,你去吗

1、生辰八字不要轻易的给人，因为不能随便给的。

2、后来突然问我生辰八字，问的很详细，交谈过程中发现他信佛，估计之后找大师算出我生辰八字跟他不合，就没去成那个公司。处女座只是生活中比较龟毛，工作上并没有什么大纰漏，还是比较细心的，所以你还是放心吧。即使工作真的挑星座也是不想要双鱼吧.我就是处女座的啊，但是还没有遇到过因为星座被拒绝的。

3、没有经验。明知道是大学生，还要刻意强调没有工作经验（不是实习经历）的不要，这显然是有点不地道。要么就直接标明不招应届大学生即可，干嘛等大学生风风火火地来面试了，你再拿着简历不紧不慢地甩一句我们不招没有经验的大学生。不懂感恩。

2面试时,他要我生辰八字

1、呵呵，多虑了。如此看来，应该是老板本人很注重风水命理的影响。他招聘员工会考虑八字五行是否对他有冲突，能否给他带来更好的利益。不会利用你的生辰八字做些什么不好的事情的，放心吧。

2、在风水论里有这样的说法，生辰相合，相当于钥匙和锁的关系。我不是什么风水大师，我就实话说，太迷信的人不可靠，我看易经读八卦，虽然很多东西都能在生活中找到实例，但当我读了心理学的书籍后认为是一种典型的心理暗示。既然是相亲，还是见一面好吧，脸面都不见就问这个问题似乎太草率了。。

3、要生辰八字算命在农村还是很流行的，因为封建迷信思想，只要你们两个人真心喜欢对方，能同甘共苦，其他都是浮云。感情问题呢，有点麻烦，尤其是婚姻后涉及柴米油盐的事情，很多烦恼和问题的。

4、如果信得过的话，问题不大。怕就是把你的八字开盘，拿走你的运气。

3遇到到要求应聘人员提供个人生辰八字的公司,你怎么回应?

我也是醉了，作为当事人，首先你是否接受这样的要求，如果不接受说再多都是白搭。从企业文化的角度来看，这是企业的一种文化，如果你真的认可这家企业，那么就接受它的文化。

如果你不感兴趣可直接拒绝，在不确定的情况下，不要在对方要求下透露任何个人信息或付钱。建议你提高警惕，保护好自己的个人信息和钱财安全。

其次，从公司内部来说，老板或者公司的任何决策，尤其是面向外部的决策，都是公司软实力的体现，或者说是公司内在文化的输出，这种输出同时反作用于内部。

4由八字看你的工作事业运势

如果一个人的命理八字中同时具备偏财和七杀，通常表明他们喜欢追求名利，具备独立创业的能力。只要运势顺利，他们在事业上必然能够取得成功。建禄格建禄和归禄代表通过自己的努力而成功，而不是依靠继承祖业。

八字中的格局代表一个人的事业方向和运势。不同的格局代表不同的事业方向和运势。例如，食神格的人，在事业上可能更容易取得成功，因为食神代表创造力和才华。通过分析八字中的格局，可以预测一个人在事业上的成就和发展方向。

如果你的星座中有五个元素，年、月、日、时，一列比一列强，说明你的事业会越来越大。反之，很可能会越来越小。同样，如果你的八字通风殷娜五行为是忌神，那一定是越低越好，说明你的事业隐藏着很多障碍。障碍越小，自然障碍也会越小。再大一点，就会隐藏越来越多的摩擦阻力，必须唤醒。

食伤生财、身财两停宜商业。这样的人从事商业或生意能如鱼得水，擅长人际交往。 日干旺、食神吐秀宜文艺。适合从事文艺表演、艺术创作等工作。 日干旺、财星轻宜工程。适合从事工程建筑、制作等相关行业。 日干旺、比劫多宜自由职业。这类人不喜欢受到过多约束，适合自由职业。

如果身旺的话，在***部门那就是领导。在私企的话是部门经理之类的。印星则代表事业，一个人的事业能不能做大就看有没有这颗星了，如果命中的印星旺，那他的事业做的就大。如果命中没有官星或者印星的话，就说明他与这方面的缘分就薄，那他所从事的工作或者所做的事业就不会做的太大。